Objetivo:
Determinar los factores que influye la rotación del personal en las organizaciones es definitivamente una forma de identificar y corregir la disminución del personal. Con la finalidad de modificar o cambiar y así tener un menor índice de bajas de personal y por consecuencia, mejorar indicadores
Datos Generales
| Nombre del Editor | Esteisy Flores Lara |
| Comité de Conocimiento | Universidad Virtual Hispánica de México |
| Comité de Experiencia | Consejo Coordinador Empresarial |